Ответить в теме

В Согласии на обработку перс.данных у нас прописан такой пункт. Но исполняют ли работники его...А вот как составить Извещение о неизменности персональных данных?

Сообщение от Аноним

периодически проверять текущее семейное положение (по паспорту),

Работодатель не имеет таких полномочий.
Но вот работник обязан своевременно извещать работодателя о существенных изменений персональных данных, в том числе и семейного положения. Поэтому рекомендую включать соответствующий пункт в ВЛА и/или ТД. И периодически подписывать у сотрудников извещения о неизменности персональных данных. Тогда вся ответственность за неизвещение будет на налогоплательщике, а не налоговом агенте.

Сообщение от Аноним

Здравствуйте! 2 работницы являются единств. родителями. У одной в свидетельстве о рождении ребенка в графе Отец стоит прочерк. Вторая - вдова, есть свид-во о браке и свид-во о смерти мужа.Писали при приеме на работу ( несколько лет назад) обычное заявление на предоставление станд.вычета. Нужно ли их как-то дополнительно проверять , ежегодно или ежемесячно?, брать какие-то доп.документы в подтверждение "единств.родителя"?

Рекомендую периодически проверять текущее семейное положение (по паспорту), т.к. если они вступят в брак, то право на вычет в двойном размере утратят

Здравствуйте! 2 работницы являются единств. родителями. У одной в свидетельстве о рождении ребенка в графе Отец стоит прочерк. Вторая - вдова, есть свид-во о браке и свид-во о смерти мужа.Писали при приеме на работу ( несколько лет назад) обычное заявление на предоставление станд.вычета. Нужно ли их как-то дополнительно проверять , ежегодно или ежемесячно?, брать какие-то доп.документы в подтверждение "единств.родителя"?